¡Revoluciona tu gestión empresarial con el nuevo BI integrado a tu Sistema ERP!

Soluciones para el área de Recursos Humanos

El mejor software de
remuneraciones de Chile

Resolvemos escenarios complejos de sueldos, se integra a tu ERP y estamos comprometidos con entregarte el mejor servicio.

Con el software de remuneraciones de Rex+ podrás ahorrar tiempo, evitar errores y cumplir con todas las obligaciones legales de manera efectiva

Centraliza la administración del personal

Controla y ordena toda la información de tus colaboradores como su perfil, contratos, liquidaciones, asistencias, vacaciones y más en un solo lugar.

Software de remuneraciones: Cálculo de sueldos complejos, cumple con la normativa laboral y más.

Gestión de personas: Documentos laborales, firma digital, App y portal colaborador.

Control de asistencia: Gestiona turnos, horarios y crea reportes personalizados.

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Mejora la experiencia de tu proceso de selección

Gestiona tus candidatos a través de adecuación al cargo, notificaciones automáticas, tu propio portal de empleos para reclutar personal y tracking de procesos.

Software de selección de talento: Atrae al mejor talento para tu compañía. Podrás gestionar candidatos, procesos y solicitar evaluaciones.

Gestión de candidatos: Gestiona los curriculums y perfiles de candidatos desde tu propia base de datos en nuestra plataforma.

Evaluaciones psicosociales: Conoce tus postulantes en profundidad a través de una entrevista de competencias a cargo de nuestros psicólogos senior. Obtén un informe detallado.

Crea un espacio de bienestar laboral en tu empresa

Descubre cómo tus equipos piensan y cómo pueden mejorar en diversas situaciones en tu empresa.

Encuestas y clima laboral: Realiza encuestas, mide el clima y analiza la información.

Evaluación de desempeño: Diseña evaluaciones por competencias, ascendentes, descendentes.

Potencia la estrategia de comunicación interna de tu empresa

Comunica efectivamente a todo tu equipo sin importar donde esté. Rex+ ofrece distintas soluciones de comunicación corporativa.

Mural digital: Publica mensajes corporativos, cumpleaños, ascensos, nuevos ingresos y más.

Screensaver: Convierte los notebook de tus colaboradores en murales digitales para difundir información corporativa.

Estos son los precios del software de remuneraciones de Rex+ y de todo su ecosistema

Adquiere cualquiera de estos planes o contrata las plataformas individuales para la gestión de personas de tu empresa

Remuneraciones

Obtén el mejor software de remuneraciones y calcula eficientemente cualquier escenario complejo que tenga tu empresa.

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Valor mínimo UF 4 + IVA

Remuneraciones + Control de Asistencia

Gestión completa de toda tu nómina de colaboradores como sueldos, finiquitos, días trabajados, vacaciones y más.

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Valor mínimo UF 6 + IVA

Ecosistema
Completo

Obtén acceso a todas las plataformas Rex+ para potenciar la gestión de talentos de tu empresa.

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Valor mínimo UF 7 + IVA

Rex+ conjuga todas las herramientas que necesita recursos humanos para administrar de forma eficiente a tus talentos

Seguridad

Adaptabilidad

Experiencia

Soporte

Integraciones

Múltiples contratos
y anexos

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¿Cómo se integra el software de remuneraciones de Rex+ con los software ERP de Manager?

¡Estamos integrados a través de API!

Toda la información que se genera en el software de remuneraciones de Rex+ se envía automáticamente en línea a nuestros software ERP para generar automáticamente el comprobante contable de la centralización de remuneraciones de tu empresa. De esta forma tendrás todos tus procesos empresariales en un solo lugar.

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Preguntas frecuentes sobre un software de remuneraciones

¿Qué es un software de remuneraciones?

Un software de remuneraciones es una herramienta digital diseñada para gestionar y automatizar el cálculo y la administración de los salarios y beneficios de los empleados. Facilita procesos como el cálculo de sueldos, deducciones, impuestos, y generación de reportes, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

Para elegir un sistema de remuneraciones, considera los siguientes aspectos:

  1. Funcionalidad: Asegúrate de que cubra todas las necesidades de la empresa, incluyendo cálculos de salarios, deducciones, y generación de informes.
  2. Integración: Verifica que pueda integrarse con otros sistemas existentes, como ERP o contabilidad.
  3. Facilidad de uso: Elige un software intuitivo y fácil de usar para minimizar la curva de aprendizaje.
  4. Soporte y actualizaciones: Asegúrate de que el proveedor ofrezca soporte continuo y actualizaciones regulares para mantener el software conforme a la normativa vigente.
  5. Seguridad: Verifica que el software ofrezca altos niveles de seguridad para proteger los datos sensibles de los empleados.
  1. Automatización de procesos: Reduce errores humanos y ahorra tiempo en el cálculo de nóminas.
  2. Cumplimiento normativo: Asegura que todas las operaciones cumplan con la legislación vigente.
  3. Generación de reportes: Facilita la creación de informes detallados y personalizados.
  4. Seguridad de datos: Protege la información sensible con medidas de seguridad avanzadas.
  5. Mejora en la eficiencia: Optimiza la gestión del tiempo y recursos, permitiendo al personal enfocarse en tareas estratégicas.
 

Un sistema de remuneración es un conjunto de políticas y procedimientos utilizados por una empresa para determinar y gestionar el pago de salarios y beneficios a sus empleados. Este sistema establece cómo se calculan los sueldos, bonificaciones, comisiones y otros incentivos.

Un sistema de remuneración opera mediante la recopilación de datos sobre las horas trabajadas, el desempeño, y otros factores relevantes. Utiliza esta información para calcular el pago exacto, aplicando deducciones por impuestos y otros conceptos, y luego procesa los pagos a los empleados. También genera informes para la gestión y cumplimiento normativo. Puedes aprender más aquí