Durante el mes de enero, la Superintendencia de Pensiones (SP) dio a conocer los nuevos topes imponibles definitivos que entraron en vigencia a partir del mes de febrero. Esto afecta el cálculo de las cotizaciones obligatorias como lo son la AFP, sistema de previsión de salud, ley de accidentes de trabajo y el seguro de cesantía.
¿Qué son los topes imponibles?
La cotización obligatoria corresponde a un monto proporcional a los ingresos de cada trabajador. Esta es descontada de la renta del trabajador y tiene un monto máximo que se aplica a la renta para calcular los pagos previsionales. Este monto es fijado por la Superintendencia de Pensiones cada año y se basa en la variación positiva del Índice de Remuneraciones Reales que mantiene el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Si bien las cotizaciones se calculan en forma proporcional al ingreso de cada trabajador existe un límite para este ingreso y este es el llamado tope imponible.
En términos prácticos cuando tienes un sueldo mayor al tope imponible, las cotizaciones se calculan en base al máximo tope imponible. Cuanto tienes un sueldo menor que el tope imponible, las cotizaciones se calculan en base a tu sueldo bruto.
¿Cuáles son los nuevos topes imponibles?
Las cotizaciones obligatorias (AFP, previsión de salud y seguro de accidentes) tendrán un tope imponible de 81,6 UF, esto representa un aumento sobre el valor del tope imponible del año 2020 que fue de 80,2 UF.
El nuevo tope imponible para el seguro de cesantía será de 122,6 UF, superior al valor del tope imponible del año 2020 que fue de 120,4 UF
Estos nuevos montos se aplicarán a partir del pago de las cotizaciones previsionales correspondientes a las remuneraciones de febrero 2021 y tendrán vigencia durante todo este año.
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